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2019宁夏西吉县审批服务管理局政务服务人员招聘15人公告

时间:2019-08-21 16:27:04|来源:西吉县人民政府

宁夏天下金盾保安服务有限公司,是一家集人力资源服务、劳务派遣、专业安保服务多元经营,综合一体化服务的现代化特殊型企业。公司被宁夏回族自治区党委组织部、发改委、人社厅、财政厅评定为“宁夏回族自治区人力资源服务业龙头企业”;被宁夏回族自治区就业与创业服务局评定为“就业扶贫示范基地”;被宁夏回族自治区创业就业工作领导小组评定为“优秀劳务中介组织”;被宁夏回族自治区企业家协会评选为“改革开放40年宁夏优秀民营企业”;被固原市就业创业服务局评为“先进单位”。公司是宁夏回族自治区人力资源服务行业协会常务副会长单位和固原市分会会长单位。公司人力资源服务秉持“心系人才、为人择业、情系客户、为岗择人”的理念,担当“发挥龙头企业引领作用、促进人力资源产业发展”的使命,发挥“做大做强人力资源产业、服务当地经济社会建设”的作用,践行“选择正确、委托信任、质量放心、服务满意”的承诺,为社会各界和广大客户提供可靠、专业、高效、优质的服务。

本次根据西吉县审批服务管理局政府购买社会服务采购有关要求,为充实西吉县审批服务管理局政务服务岗位工作需要,按照与西吉县审批服务管理局签订的《购买服务合同》服务事项,面向社会公开招聘派遣制政务服务工作人员(以下简称工作人员)。

一、招聘原则

坚持公开、公正、择优和人岗相适的原则。

二、招聘人数

共15名(其中专职保安员1名根据有关专业要求招聘派驻)。

三、招聘性质

本次招聘属于我公司为购买服务单位提供岗位服务采取的企业用人招聘行为,所招聘工作人员属于我公司派遣制员工,与我公司签订《劳动合同》,建立人事劳动关系,并由我公司按规定为其缴纳社会保险、发放工资、保障各项劳动权益。所招聘工作人员由我公司以派遣形式安排至用工单位,按照我公司与用工单位签订的《购买服务合同》有关约定和工作人员与用工单位签订的《用工管理协议》及相关管理规章制度从事相应岗位的工作。

四、工作岗位

西吉县审批服务管理局政务服务工作岗位。

五、工作职责

根据西吉县审批服务管理局的职能和政务服务岗位职责,严格按照各项管理规章制度履行工作义务,承担各项工作任务。

六、工作地点

西吉县审批服务管理局所属相关工作区域。

七、招聘条件

(一)政治条件

1、拥护中国共产党的领导和执行党的路线、方针、政策;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律法规,践行社会主义核心价值观,崇尚科学和社会主义道德风尚。

(二)职业条件

1、具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度;

2、完全理解和接受(认同)本《招聘公告》内容;

3、充分了解招聘岗位工作职能和工作职责,严格遵守用人单位和用工单位的各项管理规章制度及要求;

4、有较强的组织观念、纪律性、服从性和岗位奉献及吃苦耐劳精神;

5、热爱政务服务工作,自愿从事政务服务工作,自觉维护西吉县审批服务管理局及政务服务工作人员形象;

6、熟悉计算机操作及办公软件应用,能熟练打字、排版和进行网络化办公;

7、经考察具有符合本岗位工作及服务团队管理要求的个人基本素质及作风。

(三)岗位条件

1、具有西吉县常住户口的中华人民共和国公民;

2、男女不限;

3、年龄18周岁以上(2001年8月1日前出生),30周岁以下(1989年8月1日后出生);

4、全日制大专及以上学历。

(四)身体条件

1、五官端正、形象气质佳、体重体型标准;

2、无纹身、无过度染发、无彩妆及染甲、无明显疤痕(男性不得打耳钉眼、留长发);

3、赤足身高:男性1.73米以上,女性1.60米以上;

4、身心健康、无残疾、无传染疾病、无精神病史;

5、左右眼矫正视力4.5以上(矫正视力不超过600度);

6、听力测定双侧耳语(不低于4m)0-25db;

7、口齿清晰、语言表达流利、普通话标准。

(五)优先优待条件

1、目前在西吉县审批服务管理局业务岗位工作的“三支一扶”人员、聘用人员,身高条件适当放宽、同等条件下优先聘用;

2、为助力我县扶贫攻坚,对符合招聘条件的西吉户籍“建档立卡户”家庭成员,同等条件下优先聘用。

(六)有下列情形之一者不准报名

1、本人曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员(包括交通违法行为和参加邪教组织、非法上访情形的);

2、被依法列为失信联合惩罚对象或个人征信报告逾期记录超过3次的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在调查处理的人员;

4、正在党纪政纪处分期内的人员;

5、因违法违规被单位开除、辞退、解聘的人员;

6、被辞退未满5年的国家公职人员;

7、在各类人事考试招考中被认定有作弊行为在禁考期的人员;

8、现役军人和聘用期未满的消防救援人员;

9、已在用工单位辞职的人员;

10、不认同和接受(响应)本《招聘公告》的人员。

八、招聘程序

1、发布公告

本次《招聘公告》通过我公司和用工单位网站、公众微信号,当地社会主流媒体等途径公开发布。

2、接受报名

本次招聘采取现场报名,设置专场招聘报名场地,开通报名咨询电话,提供现场报名咨询及相关服务。

3、资格审查

现场对应聘者资格符合性进行审查,指导应聘者提供完善规范的报名资料。资格审查贯穿招聘全过程,任何时间发现应聘者不符合招聘条件要求或提供的应聘资料弄虚作假,随时取消应聘资格或终止聘用。

4、考试

考试由笔试、面试、考察三项组成,每项考试成绩由高分到低分排名,根据单项考试成绩排名,采取逐项淘汰方式实施。

(1)笔试

资格审查结束后立即组织笔试,笔试为闭卷考试,满分100分,时间120分钟;考题类型分填空题、单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题六类;出题范围为时事政治、公共基础知识、法律基础知识、《行政许可法》、对应岗位的专业知识及与本次招聘有关的内容等;笔试结束后,由高分到低分排名,根据参加笔试人数多少,按招聘人数在1:3的比例范围内确定进入面试人员;进入面试分数线的人员笔试成绩并列的一并进入面试,不受比例限制。

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